Mkt求职上岸个人心得

作者小红书博主：方小呆

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👩🏻‍💻背景：去年底裸辞和家属拿HPI签证到英国体验新生活，国内医疗器械行业3年品牌工作经验，对于该行业兴趣一般，想直接switch 行业，前司国际知名度不高，非技术技能壁垒低，所以对跨行业mkt 求职挑战较高

⏰求职时间线：
1🈷️ 除了据信还是据信 仅1个recruiter 电联 职位在利物浦 太远
2🈷️ 2家 recruiters reach out，分别是Aon和Harrods, 通过OT和phone interview
3🈷️ 正式 VI，Aon 40分钟 Harrods 1.15小时 Aon止步第一轮, Harrods 进入final round, 最后🈚️offer, 期间收到QA 面试，线上2轮（45分钟）线下1轮（1小时）双方印象不错，最终在3月底接到了verbal offer
4🈷️ 月初签了合同 月底入职 公司文化不错 每周要去办公室1-2天；每周五鼓励大家四点下班

🤔一点感想：
1.🇬🇧非技术背景+跨行业求职很不容易，大多卡在简历筛选上，海投300+ ，只有3家中型企业真正有机会聊这个期间坚持很重要，不要被求职中介的推销/社交媒体表象/甚至是亲人朋友的“关心”带乱了自己的节奏。在此期间感恩家人没有过多关注或施压而让我感到焦虑。我与家属程序员在求职速度和获得面试数量上形成了鲜明反差，但有他的一直鼓励，我才在能在有限的面试中不卑不亢

2. 心态很重要，我在Aon的面试最简单，问题基本都准备过，但总想着理想答案就会表现得很不自然。当然对于BQ肯定是要梳理好过去的经验，准备一些通用examples，多做research了解公司和岗位，珍惜每一次面试机会但不要over-prepared，面试的时候just be urself& be confident

3.运气🍀很关键，找工作很看缘分，也是双向选择的过程。市场环境并不好，能进到终面稳定发挥说明自身实力都算过关，但公司也会留上3-5个候选人做最后的评估，看谁最契合～ 有的公司甚至会突然砍掉HC，管理层审核没过的情况有很多, 草台班子的世界🌍 千万不要自我怀疑，也没有必要被为此做太多停留，下一个更好

最后希望正在苦于求职的🇬🇧区朋友拥有一份好运气🍀顺利拿到想要的Offer！ Good Luck ！

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