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作者在拿到英国硕士毕业证后，用一个月通过社招成功入职。由于延毕无法申请PSW签证，改办配偶签证，这可能对求职有帮助。作者很少投graduate scheme，更偏好电话或实时视频面试，不喜欢录制式VI。求职主要投中文岗位，集中在行政和HR方向。投递后面试机会较多，最终参加了三场线下面试并拿到一个offer。面试准备主要参考Glassdoor和YouTube上的行为面试题示例。作者提到几乎所有公司都会问“为什么选择我们公司”，并分享了部分华人公司体验不佳的经历，如被ghost以及被问到生育计划问题。
作者持HPI签证来到英国，拥有3年医疗器械行业品牌经验，但希望转行做市场营销。由于非技术背景且跨行业，求职难度较大，投递300多份仅获得少量面试机会。经历多轮面试后最终在3月底拿到口头offer，4月入职。感想包括：跨行业求职需要坚持；面试中心态与自然表现很重要；求职也看运气和匹配度，不必因拒绝而自我怀疑。
在一个月内投递100+份简历、面试20多家公司后，我终于拿到一个满意的offer。通过这次求职，我发现比起职级，公司更看重实际经验和商业价值；同时，拓宽岗位选择、观察自身兴趣投入度、把求职当作双向选择，都能帮助找到更合适的方向。这段经历也让我更加理性看待面试流程和数据挑战——合适的公司，本身就是筛选出来的结果。
2023年毕业后，我拿到PSW签证，本以为只要努力投递大公司就能留下来，却因签证问题屡遭拒绝，一度自我怀疑。在不断碰壁后，我改变策略，不再自我设限，而是先争取机会、再解决签证问题，把重心放在中小企业和提升自身价值上。最终通过努力证明自己，在2024年成功获得雇主担保转为工签。这段经历让我明白：不要被签证标签限制自己，机会往往属于敢于尝试和坚持的人。
