英国找工作面试流程全拆解 | 每轮怎么准备

投了三个月简历,终于摸清了英国公司的面试套路！英国找工作跟国内不太一样,一般要过4轮。每轮考的东西不同,准备方法也不同，和大家分享下我准备投递-做题-面试过程中的经验。

第一轮:OT (Online Test) 笔试

这轮就是在线测试,常见题型:

• Personality Test 性格测试

• Verbal Reasoning 语言推理

• Situational Judgement 情境判断

• Numerical Reasoning 数字推理

• Logical Reasoning 逻辑推理

怎么准备?

去这些网站练习:AssessmentDay, JobTestPrep, Gradestack。

注意:不同公司侧重点不一样。比如PwC喜欢游戏类的题,有些公司侧重logical,有些还会有数学题。

题目刷不完,分类型练习就好。我一般每种题型练10-20道,找找感觉。

第二轮:VI (Video Interview) 视频面试

这轮是录视频。流程一般是:点进面试界面→看题目→准备几分钟→开始录制回答。

多练!对着镜头练! 虽然是录视频,但HR也会看。背稿痕迹太重会减分,要做到自然流畅。

我的方法:

• 准备5-6个核心故事(STAR格式)

• 不要背逐字稿,记关键词

• 用手机录自己,反复看回放调整

第三轮:Assessment Center (AC)

这轮形式很多样:

• 群面 Group Interview

• 小组讨论 Group Discussion

• Case Study 案例分析

• 写Report 商业报告

• 有些公司还有1v1面试

 怎么准备?

• 提前了解公司的AC形式(Glassdoor上有往年经验)

• 群面:别太aggressive,也别不说话,展现team player

• Case Study:练习商业案例分析框架(Porter's Five Forces等)

第四轮:Final Interview 终面

 一般最后一轮就是1v1面试。

应届生岗位:

• 以behavioral questions为主

• 有些会给话题让你做presentation然后提问

• Technical问题不多(除非是tech岗)

怎么准备?

• 准备常见behavioral questions(为什么选这个公司/岗位、leadership经历、conflict处理等)

• 深入了解公司业务和culture

• 准备好要问面试官的问题

我的经验总结

1. 每轮都要认真准备,不要心存侥幸

2. OT可以刷题提升,VI一定要多练

3. AC展现真实的自己,别装

4. Final面要show你对公司的了解和热情

对于文科留子们可能比较花费时间和精力，但是要认真准备还是没问题的！万事开头难，只要坚持一定会有收获~

以上为真实案例，已经得到本人授权