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数学专业Distinction毕业，从只会MATLAB到转向全栈开发。曾多次在VI和AC阶段受挫，也经历过求职焦虑与迷茫，但一直坚持自学编程，从Java、LeetCode到JavaScript和React，逐步建立技术基础。 后来通过Bootcamp系统学习全栈开发，参与多个前后端项目，最终拿到offer并进入科技行业。 希望分享真实的转码与求职经历，给同样在路上的人一些参考和鼓励。
找工作难和国籍无关，关键在方法。 简历不是自传，而是围绕JD（职位描述）定制，突出关键词与匹配经历。 简历结构建议：职业概述 → 关键技能 → 工作经历（强调成果）→ 教育背景。长度控制在1–1.5页，排版清晰。 投递要“精投”而非海投，同类岗位也要根据JD微调简历。 可以用AI辅助，但求职者要给出清晰指令并具备判断质量的能力
本文分享了在英国找工作的经验与建议。作者认为，选择专业时兴趣比就业热门更重要，长期坚持胜过追逐潮流。英国找工作的关键在于是否真正下定决心留下来发展，并持续投入时间和精力。 成功求职需要尽早准备，重视CV和Cover Letter的质量，并针对不同岗位进行修改。找工作主要有三种途径：招聘会现场投递、利用学校Career Office资源，以及通过招聘网站申请。求职过程中应避免盲目海投，学会筛选岗位、定期更新CV，并关注职位发布时间与自身技能提升。 核心观点是：主动性、针对性和长期坚持，是在英国求职成功的重要因素。
即使没有英国签证，也可以在国内申请英国工作（亲测可行）。 秋招时间线很关键：理想情况是圣诞节前拿到 AC、圣诞节后到新年前拿 Offer，此时要求相对没那么严格；如果 AC 太晚，岗位少，竞争更激烈。 求职渠道以校招和公司官网为主，也可用 LinkedIn、Glassdoor、Indeed。 重点放在笔试和面试准备上，不必过度焦虑口语是否地道，内容和能力更重要。 上岸需要勇气和行动力，敢想敢做很重要。
NHS正在进行百年来最大规模扩招，不仅增加医护人员，也推动医疗体系的数字化与效率改革。这为中国留学生，尤其是非临床背景学生，带来新机会。除传统临床路径外，医疗数据、信息系统、AI医疗、运营管理、供应链和患者体验等岗位需求快速增长。非临床学生可通过选修公共卫生与数据课程、参与医疗相关项目、积累实习经验、学习医疗数据标准与项目管理证书来提升竞争力。将技术能力与医疗领域结合，是中国学生的重要优势。
