经验分享：我在英国找工作

最近常有人问我在国外找工作的情况，尤其是还没出国的同学，很关心“哪个专业更好就业”。

但说实话，比起“哪个专业好找工作”，更重要的是：你是否真正喜欢这个专业。

在Cranfield读书时，我有两位同学几乎没有航空或力学背景。他们以前从事别的工作，后来有了一定经济基础，果断辞职来学自己真正感兴趣的领域。学习过程当然辛苦，但总比多年后再后悔、再转行要好。

选专业不应只看热门、收入或潮流。热门行业总在变：
以前IT火，很多人一窝蜂去学；后来商业专业吃香；航天热的时候也有很多人报考相关院校。但真正能坚持下来、长期在行业发展的，始终是少数。兴趣和长期投入，比短期风口更重要。

在英国找工作到底难不难？

很多中国留学生最终还是回国发展，真正留下来工作的并不多。这让人感觉英国找工作很难。

但我认为，在英国找工作最关键只有一点：
👉 你是否真的下定决心要留下来工作。

可以先问自己三个问题：

1. 你是否经常想着“找不到就回国”？

2. 你是否从未去过学校的Career Office？

3. 周末时间，你是否基本没有为求职做准备？

如果目标是留在英国，就要减少“退路思维”。找工作需要持续投入和心理准备。

从某些角度看，英国求职也有优势：

• 招聘流程更透明

• 对人脉依赖较小

• 单个职位的竞争人数相对可控

因此，并非完全没有机会。

提前开始，越早越好

以硕士为例，通常10月入学。我在入学后不久参加了career fair，从那时开始持续投递简历——每天2到5份，一直坚持到次年找到工作。

记住：是我们找工作，不是工作来找我们。
不要等到毕业前几个月才开始准备简历。

CV和Cover Letter至关重要

CV和Cover Letter缺一不可，没有Cover Letter的申请成功率很低。

几个基本原则：

• CV尽量控制在两页内

• 内容精炼，避免语法错误

• 完成后请母语者帮忙修改

• 模板不是重点，清晰和针对性才是重点

投递简历的三种主要方式

1️⃣ 现场投递（招聘会/行业活动）

这是效率最高的方式之一。招聘会不仅是递简历，更重要的是与公司代表交流，留下印象。

建议：

• 多准备几份CV

• 主动沟通，不要递完就走

• 尽量与职位较高的工程师或招聘负责人交流

良好的第一印象，往往意味着一次面试机会。

2️⃣ 学校Career Office

很多学生忽视这个资源，其实非常有用：

• 免费讲座和指导

• 签证和求职政策信息

• 校内招聘渠道

通过学校系统申请，有时成功率更高，但岗位选择相对有限。

3️⃣ 招聘网站投递

如各类招聘网站和猎头平台，这是最主要渠道。

建议：

• 看到联系方式可以直接电话沟通

• 电话联系后再发送CV

• 主动跟进比被动等待更有效

网申的重要提醒

❗保持冷静

职位多不等于机会多。不要盲目海投，用同一份CV和Cover Letter复制粘贴。

每个职位都应：

• 仔细阅读要求

• 有针对性修改CV

• 定制Cover Letter

• 尽量写具体称呼，避免“Dear Sir/Madam”

如何看职位要求

大致分两类：

🚫 不适合应届生的

如：

• 高级安全审查

• 多年工作经验要求
  这类岗位可直接放弃。

✅ 可尝试的

如软件或技能要求：
如果不会但有相近经验，可以在Cover Letter中说明学习能力和可迁移技能。

学会筛选与跟踪

很多岗位会重复发布，因为第一次未招到合适人选。

实用策略：

• 定期更新CV

• 保留旧版本以便对比改进

• 关注发布时间（发布后三周内最关键）

例如：
某岗位要求C++，你最初不会，但后来掌握了，再次投递时成功率会大大提高。

以上为真人经验分享，已得到本人授权