找到工作啦！英国求职经历分享

最近认真找工作两个月，终于等到HR电话拿到offer！那一刻真的松了一大口气。

想把这段经历分享出来，给在英国找工作的朋友一点参考～

一、我的背景

工作经历： 有多年相关行业经验（数据/商业/运营方向）
留学经历： 有英国留学经历
签证情况： 有长期签证/配偶签（不需要工签真的加分很多）
英语水平： 非母语者，日常沟通OK，但不算特别自信

二、Offer情况

岗位：Business/Data相关岗位
地点：非伦敦地区
工作模式：Hybrid（3天办公室+2天在家）
通勤：通勤时间短，生活幸福感大幅提升
福利：25天年假+Bank Holidays（英国假期真的香！）

整体来说是工作生活平衡型岗位，很符合我现阶段需求。

三、求职流程分享

整体流程和国内大同小异，但更注重沟通和思维方式。

1️⃣ HR电话初筛

一般会聊：

• 签证情况

• 是否接受Hybrid工作

• 为什么申请岗位

• 期望薪资

• 简单背景了解

这一轮更像“是否基本匹配”。

2️⃣ 用人经理面试

多是情景题，例如：

• 收到需求如何推进？

• 如何处理数据质量问题？

• 如何设定优先级？

核心看你的逻辑和经验，不是标准答案。

3️⃣ 笔试/测试

可能包括：

✅ 工具实操
✅ 英语理解
✅ 数学/逻辑测试

限时做题确实紧张，但主要考察基础能力和思维。

小感悟：不必追求满分，公司更看重综合表现。

4️⃣ 现场/视频面试

英国面试氛围普遍友好，不是“压力面”。

常见特点：

• 更像聊天

• 面试官很礼貌

• 鼓励表达观点

穿着商务休闲即可，干净得体最重要。

5️⃣ HR文化面

常见问题：

• 理想的manager是什么样？

• 喜欢什么样的公司文化？

• 入职希望得到哪些支持？

这轮更看“合不合拍”。

四、关于英语焦虑

说实话，找工作初期我也焦虑：

担心表达不够地道
担心口音
担心听不懂

但后来发现：

👉 英国职场非母语者很多
👉 大家更看重能力和态度
👉 沟通清楚比语法完美更重要

语言是工具，不是门槛。

五、真实感受

到了30岁再面试，心态反而更稳：

不再过度紧张
更清楚自己要什么
把面试当交流

慢慢明白：

面试是双向选择
被拒≠能力差
只是匹配度问题

我也收到过不少拒信，但每次都更了解市场和自己。

总结一句话

最好的找工作方式就是：开始找。

在过程中：

你会知道自己值多少
你会知道自己想要什么
你会越来越自信

Offer只是时间问题。

祝在英国找工作的朋友好运🍀

以上为真人案例分享，已得到授权