#I人求职

案例分享

英国求职｜i人勇闯career fair拿面试

作为内向型求职者，我原本觉得 career fair 是外向者的主场，但在导师建议下，我改变了策略：不再泛泛问机会，而是围绕“匹配度”展开交流，并提前准备好相关经历和问题。同时，我学会在对话结尾主动提出 LinkedIn 连接和后续跟进，把短暂交流变成持续联系。设定“5个有效对话”的小目标后，我不仅更放松，还获得了投递简历的机会。复盘后发现，内向者并不弱于 networking，只要足够准备，career fair 也能成为拿面试的好机会。