我的简历被ATS秒拒了100次后，才悟出的血泪教训 💔

家人们，谁懂啊！之前海投了两个月，颗粒无收，我一直以为是自己的背景太菜了。直到我帮一个在投行做HR的学姐做翻译，她随口问了一句：“你简历存的是PDF吗？别用页眉页脚，ATS读不出来的。”

我当场石化。ATS？​ 那是什么？？？

学姐看我一脸懵，叹了口气说：“你该不会连ATS是啥都不知道就在求职了吧？” 原来，超过七成大公司都用这个“简历扫描机”做第一轮筛选。格式花哨、关键词不对的，直接机筛掉，HR根本看不到！😱 我瞬间懂了，我那些石沉大海的申请，可能连“人”的眼都没入过。

回去我立刻检查自己的简历——好家伙，为了好看，我用了两栏设计、还有彩色的小图标…在学姐眼里，这根本就是一台“报废机器”。

痛定思痛，我用了同学推荐的免费的AI职达系统，总结出3个让ATS和HR都“秒过”的秘诀，亲测有效：

1. 格式：做个“机器人友好”的乖宝宝

我以前觉得简历要美美的才行。大错特错！

✅ 现在我的简历：​ 全篇纯文本，只用最普通的Calibri字体，板块清晰（Experience, Education…），像写论文一样规矩。

❌ 彻底抛弃：​ 表格、文本框、图表、页眉页脚！你可以在PS里做设计，但简历不行！

血泪检验法：​ 把简历另存为.txt文本文档。如果打开后排版全乱，恭喜你，ATS看你的简历也是这个鬼样子。

2. 关键词：当一次“职位描述的复读机”

别再自说自话了！HR在职位描述（JD）里埋满了“暗号”。

比如JD里反复提“Python”, “data analysis”，你就必须把这几个词原封不动塞进你的经历里。

不要只写“有团队合作能力”，要写成“Collaborated​ with a team of 4 to analyse data...”，把JD里的动词和名词用起来！

3. 讲故事：别只说做了什么，要说做成了什么 🔢

这是让HR眼前一亮的终极法宝。

以前：​ “负责运营社团公众号”

现在：​ “单枪匹马运营社团公众号，通过3期专题推送，1个月内涨粉500+，互动率提升20%”

数字一摆，效果立马不一样，因为你证明了你的价值。

我的逆袭结果：

我照着这三点，把那份花里胡哨的简历彻底重写。抱着最后一试的心态，重新投了之前拒我的那几家。一周内，竟然收到了3个面试邀请！​ 其中一家就是现在给我发Offer的公司。

所以，如果你也投递后杳无音信，别急着否定自己。先看看你的简历，是“人类友好”还是“机器友好”？​ 这个小小的改变，可能就是破局的关键。

希望我的这段弯路，能帮你直接走上捷径！加油！