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很多留学生在找工作时容易低估自己，对外企望而却步。其实，海外背景本身就是优势。本文从过来人的角度，分享外企真正看重的能力，以及求职投递和面试的实用技巧，帮助留学生更自信地走进外企
作者在拿到英国硕士毕业证后，用一个月通过社招成功入职。由于延毕无法申请PSW签证，改办配偶签证，这可能对求职有帮助。作者很少投graduate scheme，更偏好电话或实时视频面试，不喜欢录制式VI。求职主要投中文岗位，集中在行政和HR方向。投递后面试机会较多，最终参加了三场线下面试并拿到一个offer。面试准备主要参考Glassdoor和YouTube上的行为面试题示例。作者提到几乎所有公司都会问“为什么选择我们公司”，并分享了部分华人公司体验不佳的经历，如被ghost以及被问到生育计划问题。
这是一份在英国两个月成功入职的求职经验总结。关键点包括： 提前准备并多次优化作品集和 CV； 分阶段、多轮投递，提高机会； 建筑类求职很有针对性，不同公司要用不同策略； 把握招聘时间窗口，关注 graduate scheme 与官网信息； 主动联系小型工作室； 内推机会同样重要。
